O mundo dos recursos humanos está em constante evolução e 2025 trará mudanças significativas em tecnologia, regulamentação e estratégias para atração de talento. Descubra como se preparar para as seguintes tendências-chave:
- A IA generativa está a revolucionar os RH
Desde a agilização da gestão de salários até à otimização da experiência do colaborador, a IA generativa já está a transformar a forma como trabalhamos. No entanto, a rápida evolução desta tecnologia exige atenção às novas regulamentações sobre o uso de dados.
- Foco nas competências e capacidades
As empresas estão a priorizar as competências dos colaboradores em vez dos currículos tradicionais. 94% das organizações que recrutam com base em competências afirmam que este método é mais eficaz para prever o sucesso no cargo.
- Equidade e transparência salarial como prioridade
Com regulamentações europeias mais rigorosas, as empresas precisam de se adaptar para garantir equidade salarial face às novas exigências previstas para 2026.
- Formação como chave para a inovação tecnológica
O crescimento da IA generativa exige que as empresas não apenas ofereçam formação técnica, mas também criem um ambiente seguro para experimentar novas tecnologias.
- Novidades sobre jornada laboral
Mudanças nas regulamentações sobre a duração da jornada de trabalho e o registo de horários em Portugal mantêm os departamentos de RH atentos para garantir o cumprimento das normas em 2025.
Descubra as 10 principais tendências de RH para 2025 na nossa infografia.
Prepare-se para o futuro e lidere as mudanças na sua organização.