薪酬當地管理,全球適用
無論員工身在台北或高雄,還是遍及大中華地區或世界各地,只要與 ADP 合作處理您的薪酬,我們會為您提供準確、安全且合規的薪酬管理服務。
使用我們的雲端平台,即可輕鬆取得地區或全球層級的即時資料報告,且在 140 個市場都有當地薪酬專家處處提供協助。 我們為台灣各類型企業提供所需的知識和支援,實現國內外薪酬管理的目標。
加入 70,000 名 HR 和薪酬領導者的行列,他們信任 ADP 強大的技術、專業知識和見解。
客戶觀點
我們 99.9% 的員工現在透過 ADP 領薪,我們的薪酬管理問題減少到史上新低... 根據最近的員工調查,我們看到了大幅度的改善。
Traci Memmott 全球薪酬主管, PayPal
客戶觀點
我們一定要做好自己的工作,這樣同事才能做好他們的工作。如此科學家能研發新藥,病患能使用我們的藥物。
Kelsi Black 核心 HR 與薪酬資深總監, Bristol Myers Squibb
客戶觀點
我們與 ADP 攜手合作,就能真正建立一種高效率又有彈性的現代方式,為飯店提供 HR 管理和薪酬服務
Fabrice Debilly 人才與文化數位服務副總裁, Accor
客戶觀點
透過 ADP 的全球薪酬管理系統,我現在可以檢查哪個國家的薪酬是否按時發放。我們擁有國際所有權,只需使用一個系統就能收集資訊,且所有資料均採用相同格式。
Natascha Moore 國際薪酬經理暨全球薪酬管理流程負責人, FedEx
客戶觀點
無論在何種市場,我們都需要打造出強大穩定組織。薪酬就像水一樣。打開水龍頭就自然認為水會流出來。一旦流不出水時,才知道它的重要性。
Mark van Bijsterveld 首席 HR 總監, Signify
客戶觀點
Four Seasons 是以人為本的公司,我們的與眾不同之處在於客戶體驗。
Robert Dunigan 營運財務資深副總裁, Four Seasons
透過四個步驟加強您的全球薪酬管理
步驟一:從 140 個國家/地區中挑選
為您的企業提供薪酬服務。
無論您的公司在台灣各處都設有據點,還是遍布全球範圍,我們全球薪酬管理服務的平台都能有效簡化您的多國薪酬管理流程。歸功於我們的雲端技術,我們的系統具備可擴充性,可視需要與您一起成長。薪酬管理很複雜? 別擔心。 無論公司規模多大,幾乎在世界上任何地方都能管理薪酬。您的員工可以按時且精準地領薪。您則可以精簡營運工作並保持合規性。

步驟二:整合您的薪酬和 HR
保持彈性。
如果我們的 ADP Global Payroll 平台有稱號,那一定是「彈性」和「整合」。這是彈性靈活的解決方案,我們在每個國家/地區選擇合適的薪酬技術,讓薪酬管理達到最佳的成本效益。因為 ADP Global Payroll 具有可擴充性,因此可輕鬆與薪酬和熱門的 HR 系統整合。這一切都少不了專家支援。根據您選擇流程服務、受管理服務還是全面服務,您可以維持對薪酬流程的部分控制,也可以交給我們處理一切
- 長期運作不再複雜
- 簡化並精簡流程
- 降低成本
步驟三:管理全球合規性
我們是您的後盾。
根據我們自身經驗,由於 COVID-19 疫情肆虐,2020 年 3 月至 4 月期間,我們的法律溝通案件量增加了 380%1。不過別擔心,一切盡在掌握之中。我們的合規性和薪酬專業人員可幫助您簡化薪酬相關的規範制定,例如企業約束規則 (BCR)。且還能支援您執行準確及時的多國薪酬管理工作。
步驟四:強大的多國報告
盡可能活用這些以資料為依據的深度見解。
歡迎透過整合式的整合畫面,集中一處檢視您在全球薪酬上的花費。我們的全球平台彙總了您所有的當地薪酬資料,並集中統合呈現。您可以輕鬆即時地掌握深度見解、模式與趨勢。再也不必看大量試算表,但可以期望看到整間企業各部門彼此深化協作。全球薪酬管理系統的報告功能,現在就是您的策略夥伴。
提高透明度究竟能如何幫助您的企業?藉由下列方式:
- 清楚呈現整體花費
- 支援策略性現金管理
- 提供準確的建模、預測和報告功能
探索 ADP 當地薪資管理 服務
ADP 當地薪資管理 服務採用領先的薪酬管理技術,並以經過驗證的專業知識為後盾,為您的團隊在台灣的業務提供最高的資料安全性、隱私性、合規性和信心。只需使用我們的員工入口網站,每位員工均可隨時隨地在任何裝置上追蹤薪資。
專注於要事
我們會準確且準時地向您的員工支付薪資,讓漫長耗時又常令人困惑的流程不再帶來壓力。無論在何處開展業務,我們都會讓您隨時瞭解最新情況,並遵守台灣及其他市場不斷變動的法規。
專注於組織發展所需的資訊:
- 法定福利管理
- 請假和加班管理
- 稅務申報服務
- 員工福利基金服務
- 資金流動
1 ADP 薪酬服務潛力:2021 年全球薪資調查。
讓我們為您的企業找到完美解決方案
我們可根據您的特定需求,客製化 ADP Payroll 服務。